人力資源管理是實施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點，也是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的持久動力機制。中城天工運用人力資源開發(fā)與管理領域的前沿理論和實踐方法，為客戶提供結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的、具有前瞻性的人力資源管理體系全過程管理咨詢服務，確保人力資源管理咨詢解決方案得到全面的實施，促進企業(yè)合理、有效地開發(fā)人力資源；合理、科學地管理人力資源，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競爭力。

主要服務內容：

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)診斷

崗位梳理與設計

崗位分析與職位說明

崗位價值測評

崗位級別矩陣設計

薪酬管理系統(tǒng)設計

基于崗位價值的寬帶薪酬體系設計

基于平衡記分卡的KPI體系設計

績效管理體系設計

人才素質測評

崗位競爭機制設計與輔助實施

戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃

公司培訓管理體系設計

員工職業(yè)生涯設計

高管激勵與員工持股機制設計

人力資源管理制度與流程設計

員工管理手冊制訂等

人力咨詢管理咨詢實施流程

相關服務

services

• ·企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
• ·企業(yè)文化咨詢
• ·人力資源管理咨詢
• ·集團管控咨詢